公司实行员工职业“双通道”的规划和管理，技术通道各层级与管理通道的经理、主管层级均有对应，员工可以根据各自的专业特长或管理优势，选择技术通道或管理通道，明晰自己的职业生涯发展规划并为员工提供全方位的培训规划体系，针对不同人群和培训需求，为各级员工提供基础培训、OJT培训、技能培训、职能培训、管理培训等各种培训课程或方案。
薪酬福利
1、关爱生活品质
职工年度体检
补充商业医疗险
读书吧
咖啡吧
2、贴心订制福利
节日礼金
生日祝福
慰问关怀
3、温馨驻外福利
驻外津贴
4、重视员工体验
丰富的部门团建活动
趣味运动会和家庭日
员工活动中心
各类俱乐部
5、关注工作服务
工作餐保障
宿舍安排保障
交通出行保障